In der heutigen Episode beschäftigen wir uns mit der Frage, ob bei einem Datenschutzverstoß ein Bußgeld auch direkt gegen einen Arbeitnehmer verhängt werden kann und ob möglicherweise sogar dem Betroffenen ein Anspruch auf Schadenersatz gegenüber diesen Arbeitnehmer zusteht,
Eine Frage die mir als Datenschutzbeauftragter recht häufig gestellt wird ist die Frage, ob ein Arbeitnehmer bei einem Datenschutzverstoß ein Bußgeld seitens der Aufsichtsbehörde befürchten muss oder gar einen Schadenersatz zu leisten hat.
Die Fragesteller haben meistens auch schon eine Meinung dazu: Die einen sind der Meinung, dass der Mitarbeiter nicht haftet, da er ja gar kein Datenschutzexperte ist. Die anderen glauben, dass das Unternehmen ja nicht schuld sein kann wenn der Mitarbeiter einen Datenschutzverstoß begeht.
Aber wie sieht es wirklich aus? In der heutigen Episode betrachten wir uns einmal ob bzw. wann ein Arbeitnehmer selbst Adressat eines Bußgeldes seitens der Aufsichtsbehörden sein könnte und ob er bei einem Verstoß möglicherweise auch Schadenersatzpflichtig gegenüber dem Betroffenen ist.
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